一种：劳务派遣 ，又称劳动派遣、劳动力租赁 ，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动条约 ，同时 ，派遣机构与用工企业签订劳务输送协议 ，由派遣机构的劳工向用工企业给付劳务 ，由用工企业向派遣机构给付劳务用度（包括员工酬金与治理用度等）；劳动条约关系保存于派遣机构与派遣劳工之间 。劳务派遣的显著特征就是劳动力的雇佣和使用疏散 ，并为用工企业合理规避劳动执法危害 。
二种：劳务派遣 ，指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动条约后 ，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式 。在这种特殊用工形式下 ，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系 ，可是不必工 ，即不直接治理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接治理和指挥劳动者从事劳动 ，可是与劳动者之间不建立劳动关系 。
