劳务派遣的三种常见形式：
1、完全派遣
由派遣机构担负从人才招聘、选拔、培训、素质测评、体检到条约签订、人事关系转接、人为计发、社会包管关系治理、绩效考核评价、解聘等一条龙全程效劳。
2、转移派遣
由用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与用人单位签订派遣协议，与派遣人员签订劳动条约，治理用工及参保手续。
3、部分派遣（人事外包）
人事外包就是企业凭据需要将某一项或几项人力资源治理事情或职能外包出去，交由其他企业或组织进行治理，以降低人力本钱，实现效率更大化。
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