劳务派遣给企事业单位带来的利益：
实时引进先进的人事治理方法，规避政策危害，提高员工满意度 ；
员工激励事半功倍、降低企业用人本钱支出：派遣公司作为人才蓄水池，源源注入企业生机活力 ；
人事治理便捷：用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行治理 ；
减少劳动纠纷：用人单位制止直接与被聘用人员在劳动关系上的纠纷 ；
执法权益：包管了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受执法 ；，员工的权益也有了包管 ；
员工激励事半功倍：派遣公司作为人才蓄水池，源源注入企业生机活力 ；
有利于改善企业灵活的用工机制：企业使用多种劳务用工形式，有利于疏散经营危害 。
