建筑劳务主要是做劳务清包事情的，好比对建筑工程进行分包事情，包管向建筑工人支付人为，制止拖欠人为的情形泛起，建筑劳务属于效劳类事情，在分包历程中，可以治理宁静类手续，好比申报标化工地，通过劳务公司签订劳务条约等。
建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并包管支付建筑工人人为的一个单位。建筑劳务公司是凭据国家建设部分制定的相关规则而建立的，建筑公司的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。
从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于效劳类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，治理宁静类手续，特别是申报标化工地，划定需要班组步队通过劳务公司签订条约（虽然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的），另有建筑项目需要发票来做本钱账的。
1、劳务派遣效劳:员工招聘、入职体检、就业挂号、包管缴费、人为发放、工伤申报、纠纷解决、政策咨询。
2、社会包管挂靠效劳:为职工治理养老、失业、工伤、医疗、生育包管;包管人员的增加、减少和变换;代表劳务公司领取医疗包管卡和基本医疗包管人员存折的手续;参保人员担负津贴申领手续;医疗用度报销业务;社会包管关系转让业务。
3、招聘署理效劳:劳务派遣公司为有批量招聘需求的企业提供招聘效劳;效劳内容包括招聘、简历筛选、面试通知、面试、入职手续等。
4、劳务外包:人力资源外包、人事外包、员工招聘外包、企业社保外包。
