【#打造一支强大的乡村振兴人才步队#】

       习近平：让愿意留在乡村、建设家乡的人留得定心
，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心
，激励种种人才在农村辽阔天地大施所能、大展才华、大显身手
，打造一支强大的乡村振兴人才步队。

        这段话出自2018年3月8日习近平总书记在加入十三届全国人大一次集会山东代表团审议时的讲话。

        乡村振兴
，要害在人。人才既是活力源泉
，也是立异引擎。恒久以来
，我国农村生长相对滞后于都会
，导致一些地区泛起农村劳动力大宗外流现象
，制约了农村进一步生长。今天
，随着我国农村门路、通讯、医疗等基础设施不绝完善
，乡村振兴全面推进、农业农村现代化程序加速
，生态农业、机械化农业、智慧农业、农村电商等新业态纷纷涌现
，农业生长和农村建设都亟需一批见识广、头脑活、技术精的高素质人才。因此
，全面推进乡村振兴确当务之急是想方设法补足农村生长人才的短板
，引发人才活力
，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”优秀人才步队
，为全面推进乡村振兴、加速农业农村现代化夯实人才基础。

        近年来
，各地不绝立异农村人才引进机制
，通过大学生村官、“三支一扶”、能人返乡创业等工程
，引导和勉励高校结业生、退伍军人和创业能人到乡村事情、创业。这些“新农人”运用新思路、新要领、新技术
，为农业农村生长提档升级注入了新鲜活力和强劲动力
，成为发动外地农民群众连续稳定增收的“排头兵”。新时代十年间
，我国累计有1120万人返乡回乡立异创业
，平均每个主体发动6-7人稳定就业、15-20人灵活就业
，农村立异创业日渐活跃。

        目今
，牢固拓展脱贫攻坚结果、全面推进乡村振兴的任务依旧沉重
，仍需种种人才不绝提供“源头活水”。各地还要加大人才引进力度
，以需求为导向
，因地制宜打造人才引进“清单”
，拓宽人才引进渠道
，制定人才激励政策
，用好用活种种人才
，完善人才公共效劳包管和培训机制
，让更多优秀人才愿意来到乡村、留在乡村、建设乡村。

        宽大农村大有可为。我们要搭好平台
，招贤纳士
，为乡村生长汇聚天下英才
，让种种人才在希望的田野上阔步向前、踔厉高昂
，书写乡村振兴美丽画卷。